Moh. Naufal Fanani, 1011510052 (2018) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Universitas Internasional Semen Indonesia (UISI). Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.
![[img]](https://repository.uisi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf Download (494kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
7. DAFTAR ISI.pdf Download (247kB) |
|
Text (BAB I)
10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (330kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (605kB) |
|
Text (FULLTEXT)
SKRIPSI - MOH. NAUFAL FANANI (1011510052).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (FULLTEXT DOC)
SKRIPSI - MOH. NAUFAL FANANI (1011510052).docx Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (SOFT FILE SCAN SKRIPSI MOH. NAUFAL (1011510052))
moh naufal fanani daftar isi-merged.pdf Restricted to Repository staff only Download (72MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Universitas Internasional Semen Indonesia (UISI). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan UISI dan dosen yang mempunyai jabatan struktural di UISI yang hanya dosen tidak dijadikan responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan dari program IBM SPSS Statistics 23 sebagai olah statistik data. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa uji hipotesis variabel kompensasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja menunjukkan tidak ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis ditolak. Sedangkan variabel disiplin kerja menunjukkan adanya pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | 61/KK.18/UISI-01/MG | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Lingkungan kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Compensation, work environment, organizational culture, leadership, motivation, work discipline, job satisfaction, employee performance | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | Department of Management | |||||||||
| Depositing User: | Mahasiswa UISI | |||||||||
| Date Deposited: | 09 Jun 2020 13:44 | |||||||||
| Last Modified: | 28 Mar 2024 13:15 | |||||||||
| URI: | https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/130 |
Actions (login required)
 |
View Item |
