IMPLEMENTASI TALENTS MAPPING MENGGUNAKAN ASESMEN PERSONAL STRENGTH STATEMENT DAN METODE PROFILE MATCHING SEBAGAI REKOMENDASI PENEMPATAN BIDANG PEKERJAAN PEGAWAI

Achmad Muzadi, 3011810003 (2022) IMPLEMENTASI TALENTS MAPPING MENGGUNAKAN ASESMEN PERSONAL STRENGTH STATEMENT DAN METODE PROFILE MATCHING SEBAGAI REKOMENDASI PENEMPATAN BIDANG PEKERJAAN PEGAWAI. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (271kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (37kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (26MB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (29MB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (27MB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (248kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (275kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (361kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PENGUJIAN) 13. BAB IV HASIL DAN PENGUJIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) 14. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (315kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI - ACHMAD MUZADI (3011810003).pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) SKRIPSI - ACHMAD MUZADI (3011810003).docx Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy
	Text (DRAFT JURNAL) JURNAL - ACHMAD MUZADI (3011810003).docx Restricted to Repository staff only Download (49kB) | Request a copy

Abstract

Mempunyai pegawai yang berkualitas disetiap jabatan merupakan hal yang wajib disetiap perusahaan. Tidak adanya pertimbangan penilaian kepribadian dan bakat pegawai dalam menyeleksi pegawai kesuatu bidang pekerjaan membuat perusahaan akan kesulitan dalam menyeleksi pegawai mana yang paling cocok untuk menempati suatu bidang kerja. Dalam penelitian ini dibuat sebuah sistem berbasis website yang berfungsi untuk memberikan rekomendasi bidang pekerjaan pegawai dengan menggunakan asesmen Personal Strength Statement (PSS) dan metode Profile Matching. Personal Strength Statement memiliki 114 aktivitas, terdiri dari 99 cluster terkait dengan peran dan 15 cluster terkait dengan bidang. Sistem ini berbasis website yang dibuat dengan menggunakan framework laravel. Metode yang digunakan dalam merancang sistem ini menggunakan metode Prototyping. Hasil Tallents Mapping juga bisa menjadi personal brand atau self awareness seseorang. Untuk mengetahui efektifitas dari metode profile matching dilakukan pembandingan dengan metode yang serupa yaitu metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT). pengujian yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan metode Hamming Distance & Euclidean Distance untuk pengujian Similarity dan menggunakan metode UAT untuk pengujian fungsional sistem. Hasil penelitian menunjukkan pengunaan talents yang terdapat pada asesmen Personal Strength Statement (PSS) dapat digabungkan dengan metode Profile Matching dan penggunaan metode Profile Matching dapat digunakan sebagai dasar dari perhitungan rekomendasi bidang pekerjaan pegawai dalam website talents mapping.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.22/UISI-01/IF
Uncontrolled Keywords:	Bakat, Kepribadian, Pegawai, Talents Mapping, Personal Strength Statement
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Ruktin Handayani, S.Kom., M.Kom. ruktin.handayani@uisi.ac.id
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Department of Informatics
Depositing User:	Achmad Muzadi
Date Deposited:	06 Sep 2022 09:32
Last Modified:	06 Sep 2022 09:32
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/3851

Actions (login required)

View Item