DAMPAK GOSIP NEGATIF DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PETROKOPINDO CIPTA SELARAS: PERAN MEDIASI KEADILAN ORGANISASI

Trias Syafitri Aridevi, 1012010075 (2024) DAMPAK GOSIP NEGATIF DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PETROKOPINDO CIPTA SELARAS: PERAN MEDIASI KEADILAN ORGANISASI. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (392kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (430kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (455kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (878kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (960kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (254kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (324kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (586kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (803kB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (435kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT) 17. SKRIPSI - TRIAS SYAFITRI ARIDEVI (1012010075).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT DOC) 18. SKRIPSI - TRIAS SYAFITRI ARIDEVI (1012010075).docx Restricted to Repository staff only Download (15MB) | Request a copy
	Image (POSTER) 19. JURNAL - TRIAS SYAFITRI ARIDEVI (1012010075)-1.png Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan adalah untuk menganalisis apakah gosip negatif di tempat kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui keadilan organisasi. Penelitian ini dilakukan di salah satu perusahaan yang terletak pada Kabupaten Gresik yaitu PT Petrokopindo Cipta Selaras dengan menggunakan sampel sebanyak 123 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan menyebarkan kuesioner untuk memperoleh data. Teknik analisis data yang digunakan adalah perhitungan koefisien untuk analisis jalur (path analysis). Kuesioner penelitian disebar secara fisik dan diukur menggunakan skala likert. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling dengan jenis sampel acak porposional (Proportionate Random Sampling). Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa gosip negatif di tempat kerja mempengaruhi dan berhubungan berlawanan dengan kinerja karyawan. Semakin rendah tingkat gosip negatif di tempat kerja yang dirasakan karyawan, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Keadilan organisasi tidak mampu memediasi hubungan antara gosip negatif di tempat kerja dengan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.24/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	gosip negatif di tempat kerja, kinerja karyawan, keadilan organisasi
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Mirza Dwinanda Ilmawan, S.E., M.M. mirza.ilmawan@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Trias Syafitri Aridevi
Date Deposited:	05 Aug 2024 16:02
Last Modified:	05 Aug 2024 16:02
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/6601

Actions (login required)

View Item