Dynamic Capability Sumber Daya Manusia PT BAG dalam Merespons Ketidakstabilan Pasokan Gas Alam di Plant Lengowangi#1 – Gresik, Jawa Timur

MERCYANA DELANEIRA, 1012111006 (2025) Dynamic Capability Sumber Daya Manusia PT BAG dalam Merespons Ketidakstabilan Pasokan Gas Alam di Plant Lengowangi#1 – Gresik, Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (199kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (188kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (265kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (569kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (524kB) | Request a copy
	Text (LEMBAR HASIL FINAL DETEKSI PLAGIASI) 5. LEMBAR HASIL FINAL DETEKSI PLAGIASI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (351kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 6. ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (536kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 7. KATA PENGANTAR.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (481kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 8. DAFTAR ISI.pdf - Accepted Version Download (562kB)
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (480kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR GAMBAR) 10. DAFTAR GAMBAR.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (482kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 11. DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (421kB) | Request a copy
	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) 12. BAB I PENDAHULUAN.pdf - Accepted Version Download (779kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 13. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (540kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 14. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (617kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 15. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 16. BAB V PENUTUP.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (504kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (487kB)
	Text (LAMPIRAN) 18. LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (554kB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT) SKRIPSI - MERCYANA DELANEIRA (1012111006).pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT DOC) SKRIPSI - MERCYANA DELANEIRA (1012111006).docx - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy
	Image (POSTER) POSTER – MERCYANA DELANEIRA (1012111006).png - Accepted Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana dynamic capability sumber daya manusia PT BAG dalam merespons ketidakstabilan pasokan gas alam di Plant Lengowangi#1, Gresik. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus eksploratif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap tiga informan utama (PPIC, SPV Operasi, dan Kepala Operasi), observasi lapangan, serta studi dokumentasi internal. Validitas data diuji melalui triangulasi sumber dari HRD. Analisis dilakukan dengan teknik analisis konten berdasarkan teori dynamic capability (Teece et al., 1997), dengan pemaknaan yang lebih kontekstual sesuai dynamic capability versi 2018 (Teece, 2018). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dynamic capability sumber daya manusia PT BAG terbentuk secara kontekstual dalam praktik yang responsif, dan kolaboratif. Dimensi sensing dikembangkan melalui respons proaktif dan koordinasi informal antardivisi; Dimensi seizing terlihat dalam bentuk improvisasi terstruktur, briefing teknis, dan pengambilan keputusan adaptif; Dimensi transforming berjalan melalui pembelajaran kontekstual, rotasi fungsional, dan retensi pengetahuan non-formal. HRD belum berperan strategis dan lebih berfungsi administratif. Simpulan penelitian menegaskan bahwa dynamic capability di PT BAG tidak lahir dari restrukturisasi formal, melainkan dari sistem kerja lintas fungsi yang bersifat workable, berbasis pengalaman, dan adaptif terhadap tekanan teknis. Rekomendasi diarahkan pada optimalisasi praktik SDM yang telah terbukti efektif, penataan ulang peran HRD dan kolaborasi fungsional, perbaikan dan penguatan fungsi HRD.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.25/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Dynamic capability, sumber daya manusia, sensing, seizing, transforming, Teece, PT BAG.
Contributors:	Contribution Name Email Author Aditya Narendra Wardhana, S.T., M.SM. aditya.wardhana@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Mercyana Delaneira
Date Deposited:	13 Aug 2025 09:37
Last Modified:	13 Aug 2025 09:37
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/7775

Actions (login required)

View Item