PENGARUH KETIDAKSOPANAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI CV GISYARA TRANSINDO

Jennifer Parluhutan Harianja, 1012110027 (2025) PENGARUH KETIDAKSOPANAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI CV GISYARA TRANSINDO. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) COVER.pdf Download (662kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf Download (664kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (603kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (578kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (546kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (652kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI JN.pdf Download (609kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR JN.pdf Restricted to Repository staff only Download (538kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL JN.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB) | Request a copy
	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) 10. BAB 1 PENDAHULUAN JN.pdf Download (647kB)
	Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 11. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA JN.pdf Restricted to Registered users only Download (761kB) | Request a copy
	Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN JN.pdf Restricted to Registered users only Download (784kB) | Request a copy
	Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB 4 HASL DAN PEMBAHASAN JN.pdf Restricted to Registered users only Download (878kB) | Request a copy
	Text (BAB 5 PENUTUP) 14. BAB 5 PENUTUPAN JN.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (606kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) 17. FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) 18. FULL TEXT DOC.docx Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy
	Image (POSTER SKRIPSI) POSTER SKRIPSI.png Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketidaksopanan rekan kerja terhadap kinerja dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi di CV Gisyara Transindo. Fenomena ketidaksopanan antar rekan kerja, seperti dominasi senioritas dan sikap kurang hormat, yang terjadi di lingkungan perusahaan ini, berpotensi mengganggu atmosfer kerja dan menurunkan kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 75 responden dari karyawan perusahaan sebagai sampel. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software IBM SPSS Statistics versi 25, termasuk uji validitas, uji reliabilitas, serta uji Sobel untuk menguji peran mediasi keterlibatan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ketidaksopanan rekan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, (2) ketidaksopanan rekan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja, (3) keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dan (4) keterlibatan memediasi kerja secara signifikan hubungan antara ketidaksopanan rekan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini pentingnya menjaga hubungan sosial yang harmonis di tempat kerja, serta perlunya upaya untuk meningkatkan keterlibatan kerja guna meminimalkan dampak negatif dari ketidaksopanan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.25/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Ketidaksopanan rekan kerja, keterlibatan kerja, kinerja karyawan
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor MIRZA DWINANDA ILMAWAN, S.E., M.M. mirza.ilmawan@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	JENNIFER PARLUHUTAN HARIANJA
Date Deposited:	04 Aug 2025 15:43
Last Modified:	04 Aug 2025 15:43
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/7883

Actions (login required)

View Item