PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. SINERGI MITRA INVESTAMA

Novi Sukawati, 1012110043 (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. SINERGI MITRA INVESTAMA. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (197kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (161kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (606kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (414kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (393kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (322kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (426kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB) | Request a copy
	Text (BARU IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (938kB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (386kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) 17. SKRIPSI - NOVI SUKAWATI (1012110043).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) 18. SKRIPSI - NOVI SUKAWATI (1012110043).docx Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy
	Image (POSTER) 19. POSTER - NOVI SUKAWATI (1012110043).png Download (208kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. sinergi mitra investama. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan regresi linear berganda terhadap 70 responden dengan sampel jenuh, ditemukan bahwa komitmen organisasi dengan indikator komitmen normatif memiliki TCR sebesar 86,8% dan indikator komitmen berkelanjutan memiliki TCR sebesar 85% berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan beta sebesar 0,256 dan nilai signifikan 0,022. Budaya organisasi terutama dengan indikator orientansi tim sebesar 79,6% dan indikator orientasi hasil sebesar 78,6% merupakan variabel paling dominan dengan beta sebesar 0,560 dan nilai signifikan 0,000. Sementara itu, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan beta sebesar 0,035 dan nilai signifikasi 0,722, meskipun indikator gaji memiliki nilai TCR tinggi sebesar 84,3%. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai signifikan 0,000 dengan koefisien determinasi sebesar 38,5%. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan komitmen normatif , komitmen afektif, dan budaya organisasi menjadi kunci dalam mendorong perilaku kerja diluar kewajiban.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.25/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Regresi Linear Berganda.
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Dr. Rr. ROOSWANTI PUTRI ADI AGUSTINI, S.Kom., M.M. rooswanti.agustini@uisi.ac.id Thesis advisor Dr. Alfina, S.M., M.M. alfina@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	NOVI SUKAWATI
Date Deposited:	06 Aug 2025 14:19
Last Modified:	06 Aug 2025 14:19
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/7984

Actions (login required)

View Item