PENGARUH BURNOUT, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN TEACHING EFFICACY TERHADAP JOB SATISFACTION PADA GURU SMAN 2 SIDOARJO

Ahmad Zaki Surya Pratama, 1012210009 (2026) PENGARUH BURNOUT, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN TEACHING EFFICACY TERHADAP JOB SATISFACTION PADA GURU SMAN 2 SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas International Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (480kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (903kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (435kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (516kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (462kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (687kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (678kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (802kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (437kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT) 17. SKRIPSI - AHMAD ZAKI SURYA PRATAMA (1012210009).pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT DOC) 18. SKRIPSI - AHMAD ZAKI SURYA PRATAMA (1012210009).docx Restricted to Repository staff only Download (11MB) | Request a copy
	Image (POSTER SKRIPSI) 19. POSTER - 1012210009 (Ahmad Zaki Surya Pratama).png Download (1MB)

Abstract

Kepuasan kerja adalah sikap suka atau tidak suka seseorang terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kelelahan, komitmen organisasi dan efikasi mengajar terhadap kepuasan kerja pada guru SMA Negeri 2 Sidoarjo. Populasi Penelitian sebanyak 64 orang dengan metode sampel jenuh sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 64 orang. Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan analisis jalur melakukan pengujian asumsi klasik terlebih dahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kelelahan, komitmen organisasi, dan efikasi mengajar tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial, kelelahan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan komitmen organisasi masing-masing berpengaruh secara positif dan signfikan terhadap kepuasan kerja pada guru, dengan komitmen organisasi sebagai variabel yang paling dominan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.26/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Kelelahan, Komitmen Organisasi, Efikasi Mengajar, Guru
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Dr. Bambang Tutuko, S.E., M.M., CFP® bambang.tutuko@uisi.ac.id Thesis advisor Hadi Cahyono, S.E., M.M. hadi.cahyono@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Ahmad Zaki Surya Pratama
Date Deposited:	21 Aug 2026 14:01
Last Modified:	21 Aug 2026 14:03
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/9228

Actions (login required)

View Item