ANALISIS BEBAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM AKTIVITAS PRODUKSI (STUDI KASUS DI BIDANG FOUNDRY PRODUKSI II PT. BARATA INDONESIA (PERSERO), GRESIK)

Dwi Setia Wulandari, 1011510003 (2017) ANALISIS BEBAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM AKTIVITAS PRODUKSI (STUDI KASUS DI BIDANG FOUNDRY PRODUKSI II PT. BARATA INDONESIA (PERSERO), GRESIK). Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

[img] Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf

Download (269kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
7. DAFTAR ISI.pdf

Download (247kB)
[img] Text (PENDAHULUAN)
10. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (297kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (238kB)
[img] Text (FULLTEXT)
SKRIPSI - DWI SETIA WULANDARI (1011510003).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (FULLTEXT DOC)
SKRIPSI - DWI SETIA WULANDARI (1011510003).docx
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

PT. Barata Indonesia (Persero) adalah usaha yang yang bergerak di bidang usaha foundry, engineering procurementand construction dan manufacturing. Salah satu divisi industri yang terdapat pada PT. Barata Indonesia (Persero) adalah Bagian Foundry Produksi II. Terjadinya permintaan yang meningkat, karyawan dituntut untuk mengerjakan permintaan barang sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan oleh pelanggan sehingga terjadinya lembur (overtime). Subjek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada bagian foundry yaitu 19 orang karyawan. Beban kerja yang diukur yaitu beban kerja mental dengan metode NASA-Task Load Index (NASA-TLX). Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengidentifikasi faktor beban kerja mental yang paling dominan dan mengetahui jumlah beban kerja mental di bagian foundry serta penyebab dari beban kerja mental tersebut. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode NASA-TLX, diketahui faktor Performance yang paling dominan serta diperoleh 11 karyawan dengan kategori beban kerja sangat tinggi dan 8 karyawan kategori beban kerja tinggi. Dari analisis diagram sebab-akibat dapat diketahui faktor-faktor penyebab tingginya beban kerja karyawan berasal dari faktor manusia, metode kerja, lingkungan dan mesin.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: 003/KK.17/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords: Beban kerja, NASA-Task Load Index (NASA-TLX)
Contributors:
ContributionNameEmail
Thesis advisorDr. Ir. Bustanul Arifin N., M,Sc-
Thesis advisorHadi Cahyono, S.E., M.Mhadi.cahyono@uisi.ac.id
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Department of Management
Depositing User: Mahasiswa UISI
Date Deposited: 17 Apr 2020 05:47
Last Modified: 17 Apr 2020 07:23
URI: https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/35

Actions (login required)

View Item View Item