PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP SUSTAINABLE EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL AGILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK – PABRIK TUBAN

Sekar Arum Melati, 1012210086 (2026) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP SUSTAINABLE EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL AGILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK – PABRIK TUBAN. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (524kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (522kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3.HALAMAN PERSUTUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (415kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORSINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORSINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (578kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (396kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (456kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (333kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 11. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) 14. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (520kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) 17. SKRIPSI - SEKAR ARUM MELATI (1012210086).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) 18. SKRIPSI - SEKAR ARUM MELATI (1012210086).docx Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy
	Image (POSTER SKRIPSI) 19. Poster -1012210086 (Sekar arum melati).png Download (7MB)

Abstract

Peningkatan tuntutan keberlanjutan mendorong perusahaan industri padat energi untuk mengintegrasikan praktik manajemen dan kepemimpinan berorientasi lingkungan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Green Human Resource Management dan Green Transformational Leadership terhadap Sustainable Employee Performance dengan Organizational Agility sebagai variabel mediasi pada PT Semen Indonesia (Persero) Tbk – Pabrik Tuban. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan metode survei terhadap 104 pimpinan unit kerja. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Human Resource Management tidak berpengaruh signifikan terhadap Sustainable Employee Performance. Sebaliknya, Green Transformational Leadership berpengaruh terhadap Sustainable Employee Performance. Selain itu, Green Human Resource Management dan Green Transformational Leadership berpengaruh terhadap Organizational Agility. Organizational Agility juga berpengaruh terhadap Sustainable Employee Performance serta memediasi pengaruh kedua variabel tersebut. Temuan ini menegaskan pentingnya kemampuan adaptif organisasi dalam mendukung kinerja karyawan berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.26/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Green Human Resource Management, Green Transformational Leadership, Organizational Agility, Sustainable Employee Performance.
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Dr. Ir. Gatot Kustyadji, S.E., MSi., IPU., ASEAN Eng., APEC Eng. gatot.kustyadji@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Sekar Arum Melati
Date Deposited:	13 Feb 2026 15:10
Last Modified:	13 Feb 2026 15:11
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/8368

Actions (login required)

View Item