Katrin Khulman Soumilena, 2041510028 (2019) Evaluasi proses perekrutan dan penempatan tenaga kerja terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM) di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Arso. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.
![[img]](https://repository.uisi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf Download (450kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
7. DAFTAR ISI.pdf Download (426kB) |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (728kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (623kB) |
|
Text (JURNAL)
PAPER.docx Restricted to Repository staff only Download (34kB) | Request a copy |
|
Text (FULLTEXT)
SKRIPSI - KATRIN KHULMAN SOUMILENA (2041510028).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (FULLTEXT DOC)
SKRIPSI - KATRIN KHULMAN SOUMILENA (2041510028).docx Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Pertumbuhan dan perkembangan industri kelapa sawit berkembang pesat, dengan adanya perkembangan industri kelapa sawit, menuntut perusahan memiliki SDM yang berkualitas. Adapun uji yang digunakan meliputi: Uji Kualitas data, analisis regresi linier berganda dan Uji t. Data yang diperoleh akan dianalisa dan dibahas secara kulitatif deskriptif. Hasil dari pengujian variabel proses perekrutan dan variabel penempatan tenaga kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Arso, dari analisis regresi berganda Y= 9,181+ 0,626+ 0,463, uji untuk proses perekrutan (X1) terhadap Kinerja (Y) menunjukkan nilai signifikan 0,000 yang artinya nilai yang diperoleh lebih kecil dari 0,05 dan hasil t hitung adalah 5,113> t tabel 1,666. Untuk uji t penempatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) signifikan 0,00 yang artinya nilai yang diperoleh lebih kecil dari 0,05 dan nilai t hitung 5,113 > t tabel 1,666, maka disimpulkan bahwa proses perekrutan dan penempatan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja. Hal ini sesuai dengan pernyataan Wiratna (2016), jika sig >0,05 maka Ho diterima tetapi jika sig < 0,05 maka Ho ditolak dan jika t hitung < t tabel maka Ho diterima dan sebaliknya jika t hitung > t tabel maka Ho ditolak
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | 010/KK.19/UISI-01/TIN | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Evaluasi Perekrutan SDM, Penempatan tenaga kerja dan Kinerja Karyawan | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | S Agriculture > S Agriculture (General) | ||||||
| Divisions: | Department of Agro-industrial Technology | ||||||
| Depositing User: | Aliffia Cahyani | ||||||
| Date Deposited: | 28 Jul 2020 10:38 | ||||||
| Last Modified: | 28 Jul 2020 10:38 | ||||||
| URI: | https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/470 |
Actions (login required)
 |
View Item |
