PENGARUH KEBERAGAMAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MANAJEMEN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PACINESIA CHEMICAL INDUSTRY

Khulwa Zahira, 1012010036 (2024) PENGARUH KEBERAGAMAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MANAJEMEN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PACINESIA CHEMICAL INDUSTRY. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (2MB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (2MB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PENYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (HALAMAN FINAL PLAGIASI) 5. HALAMAN FINAL PLAGIASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 6. ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text (KATA PENGANTAR) 7. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 8. DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 9. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 10. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) 11. BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 12. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN) 13. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN) 14. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB 5 KESIMPULAN) 15. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI KHULWA ZAHIRA - (1012010036).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) SKRIPSI KHULWA ZAHIRA - (1012010036).docx Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy
	Image (POSTER) Poster Skripsi Khulwa Zahira (1012010036).png Download (496kB)

Abstract

Studi ini mengkaji efek variasi komposisi pekerja pada prestasi staf, dengan mempertimbangkan pengelolaan perselisihan sebagai faktor yang berperan. Riset ini menjadi penting mengingat semakin beragamnya tenaga kerja di era globalisasi. Responden mencakup keseluruhan 68 pegawai di PT Pacinesia Chemical Industry, yang mencerminkan beragam latar belakang dan pengalaman. Pendekatan yang diterapkan adalah riset kuantitatif deskriptif, menggunakan survei daring yang didukung pengawasan langsung, dengan skala Likert sebagai instrumen pengukuran. Analisis data memanfaatkan teknik koefisien untuk memetakan hubungan antar variabel. Temuan menunjukkan bahwa keragaman tenaga kerja memiliki dampak pada performa karyawan dan cara menangani konflik. Selain itu, pengelolaan perselisihan juga terbukti memengaruhi kinerja staf. Lebih lanjut, manajemen konflik berperan sebagai perantara dalam hubungan antara keberagaman pekerja dan capaian karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan baru bagi perusahaan dalam mengelola keberagaman dan konflik untuk meningkatkan produktivitas.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.24/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Keberagaman Tenaga Kerja, Kinerja Karyawan, Manajemen Konflik
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Mirza Dwinanda Ilmawan, S.E., M.M. mirza.ilmawan@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Khulwa Zahira
Date Deposited:	14 Aug 2024 10:48
Last Modified:	14 Aug 2024 10:48
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/6613

Actions (login required)

View Item