ANALISIS PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (GHRM) TERHADAP EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR DENGAN MEDIASI GREEN WORK ENGAGEMENT (STUDI KASUS PT SEMEN GRESIK - PABRIK REMBANG)

Muhammad Haiar Baihaqi Triandy, 1012110032 (2025) ANALISIS PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (GHRM) TERHADAP EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR DENGAN MEDIASI GREEN WORK ENGAGEMENT (STUDI KASUS PT SEMEN GRESIK - PABRIK REMBANG). Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (SAMPUL) 0. SAMPUL.pdf Download (300kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (240kB)
	Text (PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (381kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (411kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (345kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (542kB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (335kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (578kB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) 17._SKRIPSI_-_MUHAMMAD_HAIDAR_BAIHAQI_TRIANDY_(1012110032)[1].pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) 18._SKRIPSI_-_MUHAMMAD_HAIDAR_BAIHAQI_TRIANDY_(1012110032)[1].docx Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Image (POSTER SKRIPSI) 19. JURNAL - MUHAMMAD HAIDAR BAIHAQI TRIANDY (1012110032).png Download (2MB)

Abstract

Salah satu prinsip utama Revolusi Industri 5.0 adalah mendorong terciptanya ekonomi sirkular, yaitu penggunaan kembali, daur ulang sumber daya, pengurangan limbah, serta efisiensi pemanfaatan energi. Setiap perusahaan memiliki kewajiban untuk bisa mengembangkan Manajemen Sumber Daya yang mendukung proyek keberlanjutan yang sudah menjadi agenda internasional. Hal tersebut juga diterapkan pada PT. Semen Gresik – Pabrik Rembang, yang mana memang diketahui memiliki tanggung jawab strategis untuk tidak hanya mendukung pembangunan nasional melalui penyediaan bahan konstruksi, tetapi juga untuk menunjukkan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Untuk itu, penelitian dibuat dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun pengaruh mediasi yang timbul antara Green Human Resources Management Terhadap Employee Green Behavior Dengan Mediasi Green Work Engagement. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan teknik penentuan sampel dengan metode purposive sampling. Dengan jumlah sampel sebanyak 80 orang yang merupakan karyawan dari PT. Semen Gresik – Pabrik Rembang, pengumpulan data penelitian dilakukan dengan bantuan kuesioner online yang diberikan kepada para responden. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Green Human Resources Management secara signifikan memberikan pengaruh terhadap Employee Green Behavior. 2) Green Human Resources Management secara signifikan memberikan pengaruh terhadap Green Work Engagement. 3) Green Work Engagement Management terbukti memberikan pengaruh terhadap Employee Green Behavior. 4) Green Work Engagement secara signifikan memediasi hubungan antara variabel independen dan variabel dependen Green Human Resources Management terhadap Green Employee Behaviour.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.25/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Green Human Resources Management; Employee Green Behavior; Green Work Engagement
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Dr. Ir. GATOT KUSTYADJI, S.E., M.Si. gatot.kustyadji@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	M HAIDAR BAIHAQI TRIANDY
Date Deposited:	01 Aug 2025 17:18
Last Modified:	01 Aug 2025 17:18
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/7885

Actions (login required)

View Item