RANCANG BANGUN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI BARU PT. SMI MENGGUNAKAN METODE PROTOTYPING

Sabrina Nerissa Eriyanthi, 3012110025 (2025) RANCANG BANGUN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI BARU PT. SMI MENGGUNAKAN METODE PROTOTYPING. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (137kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (106kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (482kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (304kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (278kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (310kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (374kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (509kB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) 17. SKRIPSI - SABRINA NERISSA ERIYANTHI (3012110025).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) 18. SKRIPSI - SABRINA NERISSA ERIYANTHI (3012110025).docx Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy
	Image (POSTER) 19. POSTER - 3012110025 (Sabrina Nerissa Eriyanthi).jpg Download (432kB)

Abstract

Proses rekrutmen merupakan elemen penting bagi kelangsungan dan perkembangan PT. SMI. Sebelumnya, rekrutmen dilakukan secara manual melalui Google form, yang mengakibatkan berbagai masalah, seperti efisiensi yang rendah, potensi kesalahan administratif, dan waktu seleksi yang lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem rekrutmen berbasis web dengan menggunakan metode prototyping, yang memungkinkan pengembangan dilakukan secara bertahap dengan melibatkan umpan balik langsung dari pengguna di setiap iterasi. Sistem yang dirancang mencakup fitur registrasi online, pelaksanaan psikotes berbasis web, penjadwalan seleksi, serta pengelolaan hasil rekrutmen secara otomatis. Selama tahap pengembangan, evaluasi terhadap prototipe awal dan iterasi pertama dilakukan, yang menghasilkan sepuluh masukan penting terkait penyederhanaan alur sistem, peningkatan tampilan antarmuka pengguna, dan perbaikan pengalaman pengguna secara keseluruhan. Sistem ini kemudian diuji melalui berbagai skenario UAT (User Acceptance Testing) dan dinyatakan telah memenuhi kebutuhan proses rekrutmen digital di PT. SMI. Dengan penerapan sistem ini, proses seleksi menjadi lebih efisien dan transparan, pengelolaan data kandidat menjadi lebih terstruktur, serta pelamar mendapatkan pengalaman yang lebih modern dan mudah diakses. Untuk pengembangan di masa mendatang, disarankan untuk menambahkan fitur otomatisasi pembuatan tautan meeting untuk memantau jalannya tes, serta fitur timeline rekrutmen untuk memudahkan pemantauan proses. Dengan demikian, digitalisasi proses rekrutmen ini menjadi langkah strategis yang signifikan dalam mendukung transformasi digital perusahaan serta peningkatan kualitas dan kinerja sumber daya manusia di PT. SMI.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.25/UISI-01/IF
Uncontrolled Keywords:	pegawai baru, prototyping, rekrutmen, SMI, website
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Taufiqotul Bariyah, S.Kom., M.IM., MCE taufiqotul.bariyah@uisi.ac.id
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Department of Informatics
Depositing User:	SABRINA NERISSA ERIYANTHI
Date Deposited:	05 Aug 2025 10:00
Last Modified:	05 Aug 2025 10:00
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/7953

Actions (login required)

View Item