PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN LITERASI DIGITAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT ANINDYA MITRA INTERNASIONAL PADA UNIT TRANSPORTASI TRANSJOGJA

MOCHAMMAD HENDY OKY SAPUTRA, 1012210049 (2026) PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN LITERASI DIGITAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT ANINDYA MITRA INTERNASIONAL PADA UNIT TRANSPORTASI TRANSJOGJA. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (286kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (216kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (464kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (513kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (429kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (415kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (481kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (424kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (505kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 11. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (443kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI - MOCHAMMAD HENDY OKY SAPUTRA (1012210049).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) SKRIPSI - MOCHAMMAD HENDY OKY SAPUTRA (1012210049).docx Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy
	Text (JURNAL DOC) JURNAL - MOCHAMMAD HENDY OKY SAPUTRA (1012210049).docx Restricted to Repository staff only Download (56kB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan sistem transportasi publik berbasis teknologi menuntut peningkatan kinerja sumber daya manusia, khususnya pada sektor layanan seperti BRT TransJogja yang dikelola oleh PT Anindya Mitra Internasional (PT AMI). Fenomena menurunnya kinerja karyawan seperti kepatuhan terhadap SOP, tekanan kerja, ketimpangan kompensasi, serta kesenjangan literasi digital menunjukkan pentingnya penguatan faktor psikologis dan kompetensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi dan Literasi Digital sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Anindya Mitra Internasional Unit TransJogja sebanyak 298 orang, dengan sampel sebanyak 171 responden yang ditentukan menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan terbukti memediasi hubungan antara Keterlibatan Karyawan dan Kinerja Karyawan. Selain itu, Literasi Digital berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat pengaruh Keterlibatan Karyawan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan keterlibatan kerja, kepuasan kerja, serta kompetensi digital merupakan faktor strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan dan kualitas pelayanan transportasi publik secara berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.26/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan, Literasi Digital, Transportasi Publik
Contributors:	Contribution Name Email UNSPECIFIED Dr. Ir. Gatot Kustyadji, S.E., M.Si., IPU., ASEAN Eng., APEC Eng. gatot.kustyadji@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Mochammad Hendy Oky Saputra
Date Deposited:	19 Feb 2026 14:04
Last Modified:	19 Feb 2026 14:05
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/8396

Actions (login required)

View Item