PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT CAHAYA BINTANG OLYMPIC

Muhammad Fayyad Naufal Laudza', 1012210053 (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT CAHAYA BINTANG OLYMPIC. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (190kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (134kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (514kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (551kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (289kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (277kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (260kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (507kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (800kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (309kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) 17. SKRIPSI - MUHAMMAD FAYYAD NAUFAL LAUDZA' (1012210053).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) 18. SKRIPSI - MUHAMMAD FAYYAD NAUFAL LAUDZA' (1012210053).docx Restricted to Repository staff only Download (23MB) | Request a copy
	Image (POSTER) 19. POSTER - MUHAMMAD FAYYAD NAUFAL LAUDZA' (1012210053).jpeg Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Cahaya Bintang Olympic, perusahaan manufaktur furnitur yang berlokasi di Deket, Lamongan, Jawa Timur. Fenomena ketidakseimbangan volume pekerjaan antar area produksi menyebabkan sebagian karyawan perlu melakukan perbantuan lintas area guna menjaga kelancaran proses produksi. Kondisi tersebut menuntut adanya perilaku sukarela karyawan dalam membantu rekan kerja di luar tuntutan tugas formal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 54 karyawan divisi produksi yang dijadikan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis jalur (path analysis), serta uji Sobel untuk menguji peran mediasi komitmen organisasi dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku OCB Karyawan serta Komitmen Organisasi. Komitmen Organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap Perilaku OCB Karyawan dan terbukti memediasi hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku OCB Karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi merupakan faktor strategis dalam meningkatkan perilaku OCB karyawan dan mendukung kelancaran perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.26/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Mirza Dwinanda Ilmawan, S.E., M.M. mirza.ilmawan@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Muhammad Fayyad Naufal Laudza'
Date Deposited:	18 Aug 2026 11:43
Last Modified:	18 Aug 2026 11:43
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/9021

Actions (login required)

View Item