KEPEMIMPINAN DALAM TRANSFORMASI BUDAYA SUPORTER (STUDI KASUS PADA GREEN NORD 27 BONEK SUPORTER PERSEBAYA)

Moh. Agil Nuruzzaman, 1011610050 (2020) KEPEMIMPINAN DALAM TRANSFORMASI BUDAYA SUPORTER (STUDI KASUS PADA GREEN NORD 27 BONEK SUPORTER PERSEBAYA). Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (0. COVER) 0. COVER.pdf Restricted to Repository staff only Download (28kB) | Request a copy
	Text (1. HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Restricted to Repository staff only Download (48kB) | Request a copy
	Text (2. LEMBAR PENGESAHAN) 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy
	Text (3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (268kB) | Request a copy
	Text (4. LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text (5. ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (474kB)
	Text (6. KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (984kB) | Request a copy
	Text (7. DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (481kB)
	Text (8. DAFTAR TABEL) 8. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB) | Request a copy
	Text (9. DAFTAR GAMBAR) 9. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB) | Request a copy
	Text (10. DAFTAR LAMPIRAN) 10. DAFTAR LAPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB) | Request a copy
	Text (11. BAB 1 PENDAHULUAN) 11. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text (12. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 12. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (13. BAB 3 METEDOLOGI PENELITIAN) 13. BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (14. BAB 4 PEMBAHASAN DAN HASIL) 14. BAB 4 PEMBAHASAN DAN HASIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (15. BAB 5 PENUTUP) 15. BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (765kB) | Request a copy
	Text (16. DAFTAR PUSTAKA) 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text (17. LAMPIRAN) 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI-MOH AGIL NURUZZAMAN (1011610050).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) SKRIPSI-MOH AGIL NURUZZAMAN (1011610050).docx Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) JURNAL-MOH AGIL NURUZZAMAN (1011610050).docx Restricted to Repository staff only Download (51kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyimpulkan bagaimana proses Kepemimpinan dari kelompok suporter Green Nord 27 dalam mengaplikasikan Manajemen Perubahan sehingga membawa dampak ke suporter Bonek secara keseluruhan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data tersebut dianalisis melalui pengumpulan data, validasi, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini diangkat dari fenomena yang terjadi di kalangan suporter Bonek yang mana dalam beberapa tahun terakhir mengalami perubahan Budaya Organisasi (dalam hal ini kelompok suporter Green Nord 27). Lokasi penelitian pada kelompok suporter Bonek di Surabaya. Informan dalam penelitian ini adalah dirigen, koordinator atau figur yang dituakan dan suporter Bonek yang tergabung dalam kelompok suporter Green Nord 27. Hasil dalam penelitian ini mengungkapkan bahwa peran seorang pemimpin atau figur yang dituakan memberikan andil besar dalam transformasi perubahan budaya suporter. Dari sekian banyak kelompok suporter Bonek, Green Nord 27 adalah salah satu kelompok yang memprakarsai perubahan-perubahan ke arah positif selama ini dan pelopor Budaya Kelompok suporter modern. Kata Kunci: Kepemimpinan, Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi, Suporter Bonek, Green Nord 27

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	244/KK.20/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi, Suporter Bonek, Green Nord 27
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Mirza Dwinanda Ilmawan, S.E, M.M. mirza.ilmawan@uisi.ac.id Thesis advisor Prof. Tjiptohadi Sawarjuwono, M.Ec., Ph.D., CPA., CA tjiptohadi@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Moh. Agil Nuruzzaman
Date Deposited:	28 Aug 2020 16:15
Last Modified:	24 Jun 2021 11:47
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/924

Actions (login required)

View Item