Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Job Satisfaction terhadap Intention to Stay pada Universitas Internasional Semen Indonesia

Hanis Tita Karina, 1011510231 (2021) Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Job Satisfaction terhadap Intention to Stay pada Universitas Internasional Semen Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (235kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (231kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (366kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (252kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (347kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB) | Request a copy
	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) 10. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (443kB)
	Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 11. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (459kB) | Request a copy
	Text (BAB 3 METODE PENELITIAN) 12. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB) | Request a copy
	Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (594kB) | Request a copy
	Text (PENUTUP) 14. BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (614kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (551kB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT) SKRIPSI - HANIS TITA KARINA (1011510231).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT DOC) SKRIPSI - HANIS TITA KARINA (1011510231).docx Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) JURNAL- HANIS TITA KARINA (1011510231).docx Restricted to Repository staff only Download (203kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara variabel organizational citizenship behavior (OCB) dan job satisfaction terdahap intention to stay karyawan Universitas Internsional Semen Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode random sampling. Objek penelitian ini adalah karyawan pada Universitas Internasional Semen Indonesia. Terdapat 84 responden yang diambil menggunakan teori roscoe (1975) yaitu ukuran sampel yang berjumlah lebih dari 30 dan kurang dari 500 dinyatakan tepat untuk sebuah penelitian yang digunakan dalam pengisian kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable OCB dan job satisfaction secara simultan memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Intention to Stay, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Regresi Linier Berganda
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor MIRZA DWINANDA ILMAWAN, S.E., M.M. mirza.ilmawan@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Hanis Tita Karina
Date Deposited:	16 Mar 2021 19:32
Last Modified:	16 Mar 2021 19:32
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/1324

Actions (login required)

View Item