WIDYA RESTUVIANTI, 1011810100 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG GRESIK. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.
Text (COVER)
0. COVER.pdf Download (445kB) |
|
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (382kB) |
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy |
|
Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI)
3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB) | Request a copy |
|
Text (HALAMAN PENYATAAN ORISINALITAS)
4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf Download (238kB) |
|
Text (KATA PENGANTAR)
6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR ISI)
7. DAFTAR ISI.pdf Download (435kB) |
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR TABEL)
9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (415kB) | Request a copy |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (461kB) |
|
Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA)
11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (885kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN)
12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (393kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
13. BAB VI HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (887kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V PENUTUP)
14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (470kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (762kB) | Request a copy |
|
Text (SKRIPSI WIDYA RESTUVIANTI -1011810100)
18. SKRIPSI WIDYA RESTUVIANTI (1011810100).doc Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (SKRIPSI WIDYA RESTUVIANTI -1011810100)
18. SKRIPSI WIDYA RESTUVIANTI (1011810100).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (JURNAL WIDYA RESTUVIANTI-1011810100)
19. JURNAL WIDYA RESTUVIANTI (1011810100).docx Restricted to Repository staff only Download (40kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian (Persero) Cabang Gresik. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan data primer. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pegadaian (Persero) Cabang Gresik dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan pada penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 40 karyawan dengan analisis data menggunakan analisis deskriptif serta analisis inferensial yang terdiri dari regresi linier berganda. Pengolahan data penelitian ini menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun, komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga membuktikan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | Softfile/KK.22/UISI-01/MG | ||||||
Uncontrolled Keywords: | Budaya organisasi, Komitmen organisasi, Kinerja Karyawan, Motivasi kerja | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | ||||||
Divisions: | Department of Management | ||||||
Depositing User: | Widya Restuvianti | ||||||
Date Deposited: | 16 Aug 2022 15:40 | ||||||
Last Modified: | 16 Aug 2022 15:40 | ||||||
URI: | https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/3581 |
Actions (login required)
View Item |