Bella Ardila Putri, 1031910003 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, BUDAYA KERJA DALAM PERSPEKTIF ISLAM DAN VARIABEL DOMINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC. KARTINI GRESIK. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.
Text (COVER)
0.COVER.pdf Download (556kB) |
|
Text (HALAMAN JUDUL)
1.HALAMAN JUDUL.pdf Download (399kB) |
|
Text (HALAMAN PENGESAHAN)
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (500kB) | Request a copy |
|
Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI)
3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (563kB) | Request a copy |
|
Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS)
4. HALAMAN PERNYATAAN ORSINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf Download (481kB) |
|
Text (KATA PENGANTAR)
6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR ISI)
7. DAFTAR ISI.pdf Download (517kB) |
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (431kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR TABEL)
9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (497kB) | Request a copy |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (515kB) |
|
Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA)
11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (931kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN)
12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (583kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (729kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V PENUTUP)
14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (499kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (524kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (FULL TEXT)
17. SKRIPSI - BELLA ARDILA PUTRI (1031910003).pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text (FULL TEXT DOC)
18. SKRIPSI - BELLA ARDILA PUTRI (1031910003).docx Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (POSTER SKRIPSI)
19. Poster Skripsi.pdf Download (331kB) |
Abstract
Sumber daya manusia menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan dan peningkatan produktivitas kerja. Di dunia kerja saat ini banyak karyawan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikanya, hal tersebut mengakibatkan karyawan kurang memahami tugasnya dengan baik. Sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (X1), Kepuasan kerja (X2), Budaya Kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif pendekatan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi dengan Teknik analisis data menggunakan SPSS. Dari hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa Motivasi kerja (X1), dan Budaya Kerja (X3) bernilai positif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KC. Kartini Gresik, serta Kepuasan Kerja (X2) bernilai negatife yang tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KC. Kartini Gresik.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | Softfile/KK.23/UISI-01/ES | ||||||
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Kerja, Perspektif Islam, Kinerja Karyawan. | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||
Divisions: | Department of Islamic Economics | ||||||
Depositing User: | Bella Ardila Putri | ||||||
Date Deposited: | 16 Aug 2023 15:55 | ||||||
Last Modified: | 16 Aug 2023 15:55 | ||||||
URI: | https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/5341 |
Actions (login required)
View Item |