ANALISIS PENGARUH VARIABEL FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS (FWA) DAN WORK-FAMILY CONFLICT (WFC) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING RESTRUKTURISASI ORGANISASI PETUGAS OPERASIONAL PT PELABUHAN INDONESIA (PELINDO) TERMINAL PETIKEMAS PANTOLOAN

Aulia Hesti Shofani, 1012010702 (2024) ANALISIS PENGARUH VARIABEL FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS (FWA) DAN WORK-FAMILY CONFLICT (WFC) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING RESTRUKTURISASI ORGANISASI PETUGAS OPERASIONAL PT PELABUHAN INDONESIA (PELINDO) TERMINAL PETIKEMAS PANTOLOAN. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (170kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (207kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (433kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (603kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (601kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (604kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (367kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (731kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (970kB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (309kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT) SKRIPSI - AULIA HESTI SHOFANI (1012010702).pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT DOC) SKRIPSI - AULIA HESTI SHOFANI (1012010702).docx Restricted to Repository staff only Download (25MB) | Request a copy
	Image (POSTER) Poster - 1012010702 (Aulia Hesti Shofani).jpg Download (1MB)

Abstract

Produktivitas yang tinggi menjadi maksud perusahaan yang harus terus diupayakan, tergolong di Terminal Petikemas Pantoloan – PT Pelindo TPK, Palu, Sulawesi Tengah. Kondisi operasional dihadapkan pada permasalahan keterampilan SDM yang relatif rendah dengan sumber daya yang terbatas dan rasio gaji yang tinggi. Realisasi waktu sandar kapal seringkali tidak selaras jadwal yang telah ditentukan. Menghadapi kondisi tersebut perusahaan harus terusmenerapkan berbagai upaya guna terus mendapatkan performa yang baik secara berkelanjutan. Penataan sistem kerja perlu diterapkan guna mendapatkan kondisi yang optimal. Kami menerapkan pengkajian terhadap pengaturan sistem kerja dengan memanfaatkan Fleksibel Roaster ataupun pengaturan kerja yang fleksibel, satu diantara alternatif yang dapat menjawab permasalahan tersebut. Namun disadari akan ada dampak lain yang timbul dengan sistem kerja dengan waktu yang tidak menentu, yakni dampak konflik pekerjaan-keluarga. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh petugas operasional PT Pelindo Terminal Petikemas. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner. Kemudian data yang terkumpul dianalisis secara kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberlakuan Fleksibel Roaster berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui Manpower planning dalam restrukturisasi organisasi namun tidak berpengaruh terhadap konflik pekerjaan-keluarga.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.24/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Restrukturisasi Organisasi, Pengaturan Kerja Fleksibel, Konflik Pekerjaan-keluarga, Produktivitas
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Dr.,Ir., Gatot Kustyadji, S.E., M.Si., IPU. gatot.kustyadji@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Aulia Hesti Shofani
Date Deposited:	23 Feb 2024 16:26
Last Modified:	23 Feb 2024 16:26
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/6108

Actions (login required)

View Item