FAKTOR X PENYEBAB KARYAWAN MENINGGALKAN ZONA NYAMAN SEBAGAI KARYAWAN BUMN

Feisal Ala’i, 1011510174 (2019) FAKTOR X PENYEBAB KARYAWAN MENINGGALKAN ZONA NYAMAN SEBAGAI KARYAWAN BUMN. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (538kB)
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (558kB)
	Text (PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (599kB)
	Text (FULLTEXT) SKRIPSI - FEISAL ALA'I (1011510174).pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT DOC) SKRIPSI - FEISAL ALA'I (1011510174).docx Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini mencoba untuk menggali informasi tentang faktor X penyebab karyawan meninggalkan zona nyaman sebagai karyawan BUMN. Menjadi suatu fenomena unik dimana para karyawan yang menerima kompensasi dengan nilai cukup besar lebih memilih meninggalkan jabatan prestisius sebagai General Manager di salah satu BUMN. Penelitian ini menggunakan metode wawancara mendalam terhadap responden dengan membandingkan temuan tersebut dengan literatur yang sudah ada. Subyek yang dipilih merupakan karyawan eksekutif BUMN yang memilih untuk meninggalkan jabatan sebelum memasuki masa pensiun. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan fakta menarik di mana penghargaan terhadap pejabat eksekutif perusahaan merupakan hal yang sangat penting yang harus diberikan oleh CEO/Direktur Utama dan apabila terdapat pengabaian akan hal ini, risiko yang dihadapi adalah kehilangan karyawan potensial. Temuan lain mengungkapkan bukti bahwa dalam rangka mengurangi tingkat stres karyawan, dapat menggunakan cara pengembangan melalui studi lanjut.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	132/KK.19/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Penghargaan, Stres Kerja, Kepemimpinan, Compensation, Awards, Job Stress, Leadership
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Mirza Dwinanda Ilmawan, S.E., M.M mirza.ilmawan@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Mahasiswa UISI
Date Deposited:	17 Apr 2020 06:32
Last Modified:	17 Apr 2020 06:32
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/37

Actions (login required)

View Item