PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP POTENSI TURNOVER INTENTION DAN RETENSI KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA PADA DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN GRESIK

Nafa Kurnia Rizki, Nafa (1011910061) (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP POTENSI TURNOVER INTENTION DAN RETENSI KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA PADA DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN GRESIK. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (2MB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (2MB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINIL) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINIL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 9. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 11. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 12. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 13. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 14. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN .pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT PDF) SKRIPSI - NAFA KURNIA RIZKI (1011910061).pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) SKRIPSI - NAFA KURNIA RIZKI (1011910061).docx Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Image (POSTER SKRIPSI) POSTER.png Download (846kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari serta mengalisis dampak kompensasi terhadap turnover intention dan retensi karyawan. Penelitian ini juga menguji peran di mediasi kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gresik. Populasi dan sampel dari penelitian ini ialah pegawai yang bekerja pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gresik berjumlah 48. Metode penelitian ini menggunakan metode Smart-PLS versi 4. Metode ini digunakan untuk menguji pengaruh variabel dengan analisis kuantitatif. Kuesioner disebar secara langsung pada responden dan diukur menggunakan skala likert. Hasil temuan menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap turnover intention, namun kompensasi berpengaruh terhadap retensi karyawan dan kepuasan kerja. Selain itu, temuan ini juga menunjukkan bahwa peran di mediasi tidak berpengaruh terhadap turnover intention maupun retensi karyawan meski sudah di atas oleh kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.23/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Turnover Intention, Retensi Karyawan, Kepuasan Kerja
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Mirza Dwinanda Ilmawan, S.E., M.M. mirza.ilmawan@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Nafa Kurnia Rizki
Date Deposited:	11 Aug 2023 16:10
Last Modified:	11 Aug 2023 16:12
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/5089

Actions (login required)

View Item