PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA

Erik Ramadan, 1011910034 (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

	Text (COVER) 0. COVER.pdf Download (190kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (135kB)
	Text (HALAMAN PENGESAHAN) 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI) 3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS) 4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy
	Text (HALAMAN DETEKSI PLAGIASI) 5. HALAMAN DETEKSI PLAGIASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (583kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 6. ABSTRAK.pdf Download (408kB)
	Text (KATA PENGANTAR) 7. KATA PENGANTAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 8. DAFTAR ISI.pdf Download (319kB)
	Text (DAFTAR GAMBAR) 9. DAFTAR GAMBAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR TABEL) 10. DAFTAR TABEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB) | Request a copy
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 11. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (425kB)
	Text (BAB II KAJIAN PUSTAKA) 12. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODOLOGI PENELITIAN) 13. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 14. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (715kB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP) 15. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (354kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (774kB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT PDF) 18. SKRIPSI - Erik Ramadan (1011910034).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (FULL TEXT DOC) 19. SKRIPSI - ERIK RAMADAN (1011910034).docx Restricted to Repository staff only Download (11MB) | Request a copy
	Text (POSTER) 20. POSTER - ERIK RAMADAN (1011910034).pdf Download (984kB)

Abstract

Adanya fenomena stres kerja karyawan dan juga ketidak puasan karyawan dengan perusahaan, namun mereka memilih tetap berkomitmen terhadap organisasinya, sehingga dengan adanya fenomena tersebut, maka peneliti mengajukan penelitian dengan judul “Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Shift Malam PT Karunia Alam Segar Gresik”. Teknik analisis yang dilakukan pada penelitian kali ini adalah PLS-SEM. PLS-SEM bertujuan untuk menguji hubungan prediktif antar konstruksi dengan melihat apakah ada hubungan atau pengaruh antar konstruksi tersebut. PLS-SEM cukup efektif dalam menguji hubungan antara variabel-variabel dalam model struktural. Teknik analisis PLS-SEM terdapat 3 sub analisis yang digunakan, yakni outer model (pengukuran), inner model (struktural) dan indirect effect. Berdasarkan dari hasil analisis PLS, penelitian ini mendapati temuan bahwa stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Komitmen organisasi juga berhasil memediasi hubungan variabel eksogen dengan endogennya. Saran untuk PT Karunia Alam Segar Gresik yakni kurangi stres kerja dengan pengaturan beban kerja yang seimbang dan pelatihan manajemen stres. Tingkatkan kepuasan kerja melalui evaluasi lingkungan kerja, pengakuan, pengembangan, dan komunikasi. Perkuat komitmen organisasi dengan peluang karir, dan partisipasi karyawan. Buat program intervensi dengan pelatihan komunikasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Dengan tindakan ini, kinerja karyawan shift malam dapat ditingkatkan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Softfile/KK.23/UISI-01/MG
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan.
Contributors:	Contribution Name Email Thesis advisor Rosa Rilantiana, S.E., M.M. rosa.rilantiana@uisi.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Department of Management
Depositing User:	Erik Ramadan
Date Deposited:	15 Aug 2023 19:31
Last Modified:	15 Aug 2023 19:31
URI:	https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/5052

Actions (login required)

View Item