ANALISIS PENERIMAAN HULU TALENT YAYASAN HASNUR CENTRE MENGGUNAKAN TAM

Arif Muhammad Iqbal, 3022010701 (2024) ANALISIS PENERIMAAN HULU TALENT YAYASAN HASNUR CENTRE MENGGUNAKAN TAM. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

[img] Text (COVER)
0. COVER.pdf

Download (416kB)
[img] Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (434kB)
[img] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (115kB) | Request a copy
[img] Text (HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIK)
3. HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (418kB) | Request a copy
[img] Text (HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS)
4. HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (366kB) | Request a copy
[img] Text (HALAMAN HASIL PLAGIASI)
5. HALAMAN HASIL PLAGIASI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (171kB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK)
6. ABSTRAK.pdf

Download (475kB)
[img] Text (KATA PENGANTAR)
7. KATA PENGANTAR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (420kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR ISI)
8. DAFTAR ISI.pdf

Download (466kB)
[img] Text (DAFTAR GAMBAR)
9. DAFTAR GAMBAR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (373kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR TABEL)
10. DAFTAR TABEL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (376kB) | Request a copy
[img] Text (BAB I PENDAHULUAN)
11. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (440kB)
[img] Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
12. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (618kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III METODE PENELITIAN)
13. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (512kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV PEMBAHASAN)
14. BAB IV PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (635kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V PENUTUP)
15. BAB V PENUTUP.pdf
Restricted to Registered users only

Download (421kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (448kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (FULLTEXT)
18. SKRIPSI - ARIF MUHAMMAD IQBAL (3022010701).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (FULLTEXT DOC)
19. SKRIPSI - ARIF MUHAMMAD IQBAL (3022010701).docx
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy
[img] Image (POSTER)
20. POSTER – 3022010701 (ARIF MUHAMMAD IQBAL).png

Download (4MB)

Abstract

Sistem penilaian kinerja karyawan di Yayasan Hasnur Centre masih menggunakan Google Form sederhana sehingga menimbulkan kendala dalam pengambilan keputusan Direktur Eksekutif terkait kinerja karyawan. Hal tersebut ditindaklanjuti Direktur Eksekutif dengan membuat Hulu Talent yang merupakan HR Platform berbasis Performance Management System. Disebabkan Hulu Talent baru diimplementasikan, dilakukan penelitian untuk mengukur tingkat penerimaan karyawan sebagai pengguna. TAM digunakan sebagai metode pengujian setiap faktor yang memberikan pengaruh penerimaan Hulu Talent dengan 4 variabel utama, yaitu PU, PE, BI, dan AU kemudian menambahkan variabel SC (Perceived Security) sebagai kebaruan untuk keamanan privasi dalam menjaga kepercayaan karyawan menggunakan sistem. Pengujian menggunakan metode survey kuesioner kuantitatif menggunakan teknik Simple Random Sampling berisi statement tertutup yang disediakan peneliti. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pengguna Hulu Talent sebanyak 400 karyawan dengan sampel yang mengisi kuesioner sebanyak 328 responden. Data responden dianalisis menggunakan PLS-SEM untuk diolah menggunakan tools SmartPLS versi 4. Penelitian menghasilkan analisis hipotesis setiap faktor yang memberikan pengaruh terhadap penerimaan Hulu Talent Yayasan Hasnur Centre adalah variabel PE, PU, BI, dan AU, sedangkan variabel SC (Perceived Security) tidak dapat diterima.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Softfile/KK.24/UISI-01/SI
Uncontrolled Keywords: Analisis Penerimaan, TAM (Technology Acceptance Model), PLS-SEM (Partial Least Square Structural Equation Modelling)
Contributors:
ContributionNameEmail
Thesis advisorBrina Miftahurrohmah, S.Si., M.Si., MCEbrina.miftahurrohmah@uisi.ac.id
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Department of Information System
Depositing User: Arif Muhammad Iqbal
Date Deposited: 13 Mar 2024 10:28
Last Modified: 13 Mar 2024 10:28
URI: https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/6209

Actions (login required)

View Item View Item