PRAKTIK SISTEM PEMBERIAN INSENTIF JANGKA PANJANG DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ (PERSERO) TBK

Dian Ratih Puspita, 1021510010 (2019) PRAKTIK SISTEM PEMBERIAN INSENTIF JANGKA PANJANG DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ (PERSERO) TBK. Undergraduate thesis, Universitas Internasional Semen Indonesia.

[img] Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf

Download (2MB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
7. DAFTAR ISI.pdf

Download (2MB)
[img] Text (BAB I PENDAHULUAN)
8. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (7MB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB)
[img] Text (JURNAL)
JURNAL - DIAN RATIH PUSPITA (1021510010).doc
Restricted to Repository staff only

Download (19MB) | Request a copy
[img] Text (FULLTEXT)
SKRIPSI - DIAN RATIH PUSPITA (1021510010).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (FULLTEXT DOC)
SKRIPSI - DIAN RATIH PUSPITA. (10021510010).docx
Restricted to Repository staff only

Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana praktik sistem pemberian insentif jangka panjang dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PT XYZ (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumen pendukung. Hasil penelitian ini adalah praktik sistem pemberian insentif jangka panjang di PT XYZ (Persero) Tbk dimulai pada akhir tahun 2017. Perusahaan memberikan insentif non tunai dalam bentuk saham kepada karyawan pada saat salah satu anak perusahaan sedang melakukan IPO. Besaran insentif yang akan diberikan perusahaan disesuaikan dengan hasil penilaian kinerja tiap unit sehingga insentif yang akan diterima karyawan pada satu unit besarnya sama. Pemberian insentif jangka panjang berdampak pada timbulnya sense of belonging terhadap perusahaan pada setiap karyawan, sehingga karyawan merasa lebih memiliki perusahaan dan lebih berorientasi pada kinerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: 009/KK.19/UISI-01/AK
Uncontrolled Keywords: Insentif Jangka Panjang, Kinerja Karyawan, PT XYZ (Persero) Tbk
Contributors:
ContributionNameEmail
Thesis advisorDr. Erlina Diamastuti, S.E., M.Si., Ak., CA., CSRS., CSRAerlina.diamastuti@uisi.ac.id
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Department of Accounting
Depositing User: Raudhatul Munawwarah
Date Deposited: 22 Jul 2020 10:15
Last Modified: 22 Jul 2020 10:15
URI: https://repository.uisi.ac.id/id/eprint/371

Actions (login required)

View Item View Item